帮别人的忙出了事故怎么划分责任

法律分析：
（1）在无偿帮工关系里，帮工人因帮工活动受伤，被帮工人通常要承担赔偿责任。这体现了公平原则，帮工人是为被帮工人的利益付出，被帮工人理应负责。
（2）若被帮工人明确拒绝帮工，其不承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。这平衡了双方利益，既避免让被帮工人承担不合理责任，又给予帮工人一定关怀。
（3）帮工人因第三人侵权受伤，由第三人担责；若第三人无法确定或无赔偿能力，被帮工人适当补偿。这保障了帮工人的权益，让其能在一定程度上获得赔偿。
（4）帮工人故意或重大过失致自身损害，可减轻被帮工人赔偿责任。这促使帮工人在帮工过程中尽到谨慎注意义务。

提醒：帮工出事故责任划分复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人员分析责任。
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（一）若构成无偿帮工关系，帮工人因帮工活动受伤，被帮工人要担责；被帮工人明确拒绝帮工，虽不担责，但可在受益范围内补偿。所以当被帮工人明确不想他人帮忙时，应清晰拒绝，避免后续责任纠纷；帮工人也要尊重被帮工人的拒绝。
（二）帮工人因第三人侵权受伤，由第三人赔偿；第三人无法确定或无赔偿能力，被帮工人适当补偿。此时帮工人应积极寻找侵权第三人，保留相关证据。
（三）帮工人故意或重大过失致自身损害，可减轻被帮工人责任。帮工人在帮忙时要尽到合理注意义务。

法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
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1.帮人忙出事故，责任划分视情况而定。构成无偿帮工关系，帮工人因帮工受伤，被帮工人要担责；若被帮工人明确拒绝，不担责，但可在受益范围内补偿。
2.帮工人因第三人侵权受伤，由第三人赔偿；第三人无法确定或无赔偿能力，被帮工人适当补偿。
3.帮工人故意或重大过失致自身受伤，可减轻被帮工人赔偿责任。具体责任比例由法院结合实际判定。
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结论：
帮别人忙出事故责任划分分多种情况，无偿帮工中被帮工人一般担责，拒绝帮工则适当补偿；第三人侵权由第三人担责，无法确定第三人时被帮工人适当补偿；帮工人有故意或重大过失可减轻被帮工人责任，最终责任比例由法院综合判定。
法律解析：
依据民法典等相关法律规定，在帮工活动中明确了不同情形下的责任承担规则。构成无偿帮工关系时，帮工人因帮工活动受损，被帮工人承担赔偿责任体现了公平原则，因为帮工人是为了被帮工人的利益而行动。若被帮工人明确拒绝仍发生事故，被帮工人虽无赔偿责任，但基于受益给予适当补偿。帮工人因第三人侵权受损，先由第三人担责，无法找到第三人或其无赔偿能力时，被帮工人适当补偿也是合理的。而帮工人自身存在故意或重大过失，减轻被帮工人责任可防止帮工人随意行为。实践中法院会根据具体案件事实，综合双方过错程度等因素判定责任比例。如果遇到类似帮工事故责任纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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帮别人忙出事故，责任划分需根据不同情形确定。构成无偿帮工关系时，帮工人因帮工活动人身受损，被帮工人要担责；若被帮工人明确拒绝帮工，不担责但可在受益范围内适当补偿。帮工人因第三人侵权受伤，由第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力，被帮工人可适当补偿。帮工人故意或重大过失致自身损害，可减轻被帮工人赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.帮工前双方应明确帮工性质和责任，避免模糊不清。
2.发生事故后及时收集证据，如现场照片、证人证言等，为责任认定提供依据。
3.双方可先协商赔偿事宜，协商不成再通过法律途径解决，由法院综合判定责任比例。