工伤被辞退有赔偿。依据《劳动合同法》等，工伤员工被非法辞退需获两倍经济赔偿金，否则将承担法律责任。未及时处理可能导致企业面临法律诉讼和额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退有赔偿。处理方式：1. 与雇主协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定书、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿经济赔偿金及伤残赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成再通过法律途径诉讼维权，确保自身权益得到最大化保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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