老板没有结算本月的工资怎么办

遇到这种情况，建议您按照以下步骤处理： 首先，建议您先整理好能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条、工作聊天记录等。这些材料在后续维权时都很重要。 其次，可以尝试与老板友好协商。可以先通过社交软件或短信等方式书面催要工资，这样既能留下证据，又给了对方一个台阶。如果对方确实有困难，可以商量分期支付的具体方案。 如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。投诉时需要提供上述证据材料。 最后，如果投诉后仍不支付，建议在拖欠发生之日起一年内申请劳动仲裁。仲裁是免费的，胜诉后还可以要求支付拖欠工资25%的经济补偿金。 建议您先尝试协商解决，同时注意收集和保存证据。如果老板态度恶劣或长期拖欠，就要果断走法律程序了。
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先和老板友好沟通，问清楚不结算工资的原因，争取协商解决。若沟通无果，可收集能证明你在这工作以及工资约定的证据，像劳动合同、工作记录、聊天记录等，然后去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益，让老板支付工资。
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老板欠薪这样办：1. 协商：与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门提交证据举报，请求介入处理。3. 仲裁：若举报后仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委会申请仲裁，维护自身权益。
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老板拖欠工资，常见处理方式有协商、举报和仲裁。首先尝试与老板友好协商；若无果，则向劳动行政部门举报；仍无法解决时，申请劳动仲裁。
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老板未结算工资，您有权要求支付。根据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致您经济受损，影响生活。