法律中一条人命赔偿标准是多少

（一）对于侵权致人死亡的情况
首先要及时保留好相关证据，比如事故现场照片、医院诊断证明等。在计算赔偿时，注意准确获取受诉法院所在地上一年度相关统计数据，涉及到被扶养人生活费时，要明确扶养人丧失劳动能力程度的证明材料。

（二）对于工伤致人死亡的情况
单位或家属应尽快申请工伤认定，按照规定流程准备好所需材料。关注统筹地区和全国城镇居民人均可支配收入等数据，以便准确计算赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.人命赔偿在侵权和工伤致人死亡时情况不同。侵权死亡赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按法院所在地职工月均工资算6个月，死亡赔偿金按相应标准，年龄不同计算年限有别，被扶养人生活费也按对应标准算。
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结论：
人命赔偿在侵权致人死亡和工伤致人死亡情形下，赔偿项目与计算标准不同。
法律解析：
侵权致人死亡时，赔偿涵盖多项。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额算，好比为逝者安排最后的体面。死亡赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，考虑年龄因素有所调整，这是对逝者家庭未来收入损失的补偿。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度及相应消费支出标准计算，保障被扶养人的生活。工伤致人死亡的赔偿中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定旨在保障受害者权益。若你对相关赔偿情况存疑，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确、全面的法律建议和指导。
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人命赔偿在侵权致人死亡和工伤致人死亡情形下确有不同规定。

1.侵权致人死亡赔偿项目多样。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算，这是对丧葬费用的合理考量。死亡赔偿金依受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入标准计算二十年，年龄有相应调整机制，体现了对不同年龄段死者的公平补偿。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，结合当地消费支出标准计算，保障了被扶养人的生活。
措施建议：在侵权致人死亡赔偿纠纷中，当事人应准确收集相关收入、消费支出等证据，确保赔偿计算准确。

2.工伤致人死亡赔偿方面，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这种规定给予工伤死者家属有力的经济支持。
措施建议：工伤认定和赔偿程序中，企业和职工家属要积极配合，按规定提供材料，保障赔偿及时到位。总之，人命赔偿具体要依据实际情况，遵循法律规定确定。
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法律分析：
（1）侵权致人死亡与工伤致人死亡在赔偿方面有显著不同。侵权致人死亡的赔偿项目更丰富，涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等多个方面。其中各项计算标准细致且与受诉法院所在地相关数据挂钩，充分考虑到不同地区经济水平差异对赔偿金额的影响。
（2）工伤致人死亡赔偿相对集中在丧葬补助金和一次性工亡补助金上。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为标准，一次性工亡补助金则以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为依据，体现工伤赔偿的特定计算方式。

提醒：
无论是侵权致人死亡还是工伤致人死亡，赔偿事宜都复杂且专业。面对此类情况，建议及时咨询专业律师，以便准确把握权益与应得赔偿。