个人拖欠农民工工资怎么起诉

（一）收集证据
为证明劳动关系及拖欠工资的事实和金额，可收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据。

（二）书写起诉状
要明确原被告信息，清晰写明诉讼请求，如要求支付的工资数额，同时阐述事实理由。

（三）法院立案
前往有管辖权的法院，通常是被告住所地或合同履行地法院。立案时提交起诉状和收集好的证据材料。

（四）参加庭审
等待法院受理和开庭通知，庭审时陈述事实并出示证据支持诉求。若胜诉但对方不履行判决，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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个人拖欠农民工工资起诉时，应按收集证据、书写诉状、法院立案、参加庭审及后续执行的步骤进行。
1.收集证据要全面，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明劳动关系和拖欠工资的事实与金额。
2.书写起诉状需明确原被告信息，清晰写明诉讼请求，如要求支付的工资数额，并阐述事实理由。
3.前往有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院，立案时提交起诉状与证据材料。
4.等待法院受理和开庭通知，参加庭审，在法庭上陈述事实、出示证据。若胜诉但对方不履行判决，可申请强制执行。

建议农民工在日常工作中注意保留相关证据，遇到问题及时咨询专业法律人士，保障自身权益。
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结论：
个人拖欠农民工工资，起诉需依次完成收集证据、书写起诉状、前往有管辖权的法院立案、等待法院受理及开庭通知并参加庭审，胜诉后对方不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，在起诉个人拖欠农民工工资案件时，收集证据是基础。像劳动合同、工资条等能确定双方劳动关系和拖欠工资情况，为诉讼提供事实支撑。书写起诉状能明确诉讼的主体、请求与理由，是启动诉讼程序的重要文书。向有管辖权的法院立案是法定程序，被告住所地或合同履行地法院有受理此类案件的权力。庭审中，当事人需陈述事实、出示证据，由法院依据法律和事实作出公正判决。若胜诉后对方不履行，可申请强制执行以保障权益。若在处理个人拖欠工资起诉过程中遇到任何疑问，建议向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能形成完整证据链，证明劳动关系和拖欠工资情况，这是维权的关键支撑。
（2）书写起诉状要准确清晰，原告和被告信息必须无误，诉讼请求需明确要求支付的工资数额等，事实理由应阐述清楚拖欠工资的经过。
（3）选择有管辖权的法院立案很重要，被告住所地或合同履行地法院能确保案件顺利受理。立案时提交起诉状和证据材料，完成立案程序。
（4）等待法院通知并参加庭审，庭审中陈述事实、出示证据以支持诉求。若胜诉对方不履行判决，可通过申请强制执行保障权益。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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个人拖欠农民工工资，起诉按以下步骤进行：
一是收集证据。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系，以及对方欠薪事实和金额的材料。
二是写起诉状。明确原被告信息，写清要求支付的工资数额等诉求和相关事实理由。
三是法院立案。到被告住所地或合同履行地法院，提交诉状和证据。
四是参加庭审。等法院通知，庭审中陈述事实、出示证据。胜诉但对方不履行，可申请强制执行。