刑法拖欠农民工工资怎么处理

1.恶意拖欠农民工工资，若以转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力支付却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪。
2.触犯此罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，单位和相关责任人都要受罚。
3.农民工被拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，也能通过仲裁、诉讼维权，符合条件可追究欠薪者刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
恶意拖欠农民工工资，符合一定条件可能触犯拒不支付劳动报酬罪，需承担相应刑事处罚，农民工可通过多种途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。当农民工遭遇拖欠工资情况，可向劳动监察部门投诉，由其责令支付工资，也能通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，符合条件时可追究欠薪者刑事责任。若大家在工资支付方面遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.恶意拖欠农民工工资若符合以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪。此罪会根据情节轻重判处相应刑罚，单位犯罪也有明确处罚规定。
2.解决措施和建议：
政府相关部门应加强监管，加大对恶意欠薪行为的查处力度，及时责令欠薪方支付工资。
建立健全企业信用体系，将恶意欠薪企业列入失信名单，进行联合惩戒。
为农民工提供法律援助，降低维权成本，引导他们通过合法途径维权，如劳动监察投诉、劳动仲裁、诉讼等。
加强法治宣传，提高企业和劳动者的法律意识，让企业不敢轻易欠薪，劳动者懂得用法律武器保护自己。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）恶意拖欠农民工工资，当以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付劳动报酬，数额达到较大标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付时，就构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）此罪有不同量刑标准。一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯罪标准处罚。
（4）农民工遭遇拖欠工资，可通过多种途径维权，比如向劳动监察部门投诉责令支付，也能通过劳动仲裁、诉讼等方式，符合条件可追究欠薪者刑事责任。

提醒：
农民工维权时要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，建议咨询以获取精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）如果遇到恶意拖欠工资，农民工要及时收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能证明自己的工作和应得报酬情况。
（二）先向劳动监察部门投诉，借助政府部门的力量责令对方支付工资。
（三）若投诉没有效果，可以选择劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维权。要是对方符合拒不支付劳动报酬罪的条件，可追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。