我被开了但不清楚流程

公司开除员工通常有以下流程：

1. 确定合法开除理由：如员工严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等。若以员工不能胜任工作为由开除，需要有明确的考核标准及员工不胜任工作的证据。
2. 通知工会（如有）：将开除员工的相关事宜通知工会，听取工会意见，工会有权提出意见或者要求纠正，用人单位需研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3. 作出开除决定：以书面形式作出开除决定，明确列出开除的原因、依据的事实和证据。决定应送达员工本人，可以采取直接送达、邮寄送达等方式，若员工拒绝签收，可采用留置送达或公告送达等符合法律规定的方式。
4. 办理离职手续：员工进行工作交接，包括归还公司财物、交接工作任务等；公司结算工资，按规定支付员工应得的工资报酬，包括离职当月工资等；公司办理社会保险减员等相关手续。

如果你不清楚公司开除你的流程是否合法，可以先查看公司的规章制度，看是否有相关规定，以及公司是否按照规定执行。同时，你也可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询，了解自己的权益是否受到侵害。
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你好，具体情况是怎样的？—005
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协商不成申请劳动仲裁维权