工伤第一笔赔偿是什么钱

（一）职工发生工伤，应及时确认治疗费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，符合的可从工伤保险基金支付医疗费。
（二）住院治疗工伤时，留意所在单位是否按本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。
（三）如需到统筹地区以外就医，要让医疗机构出具证明并报经办机构同意，以便所在单位按规定报销交通、食宿费用。
（四）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，保留好相关费用凭证，向用人单位主张支付相应费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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1.工伤第一笔赔偿常为医疗费，职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付。这体现了工伤保险对职工权益的保障，能让职工及时获得救治。
2.职工住院治疗工伤，单位需按一定比例发放住院伙食补助费；到统筹地区以外就医，交通、食宿费单位按规定报销。这有助于减轻职工因工伤产生的额外生活负担。
3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。这强化了用人单位的责任，保障职工在单位未尽责时仍能获得赔偿。

解决措施与建议：用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，保障职工权益；职工要了解自身工伤权益，遭遇工伤及时申请认定和赔偿；相关部门加强对工伤保险缴纳情况的监管，确保制度落实。
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结论：
工伤第一笔赔偿通常是医疗费，符合相关标准的从工伤保险基金支付，此外还有住院伙食补助费等，若单位未缴纳工伤保险费，费用由单位支付。
法律解析：
职工因工作受事故伤害或患职业病治疗时可享受工伤医疗待遇。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤，单位要按一定比例发住院伙食补助费；经同意到统筹地区外就医，交通、食宿费单位按规定报销。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，这些费用就由用人单位承担。工伤赔偿涉及多方面内容和规定，情况较为复杂。若大家在工伤赔偿方面遇到问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤第一笔赔偿常为医疗费，职工因工作受伤或患职业病治疗时可享受工伤医疗待遇，符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付。
（2）职工住院治疗工伤，所在单位需按本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。
（3）经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在单位按规定报销。
（4）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述涉及的费用由用人单位承担。

提醒：职工遭遇工伤应及时申请认定，用人单位未缴工伤保险的，要注意保留好相关费用凭证以便向单位索赔，不同工伤情况对应赔偿有别，建议咨询分析。
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1.工伤首笔赔偿一般是医疗费。职工因工受伤或患职业病治疗，可享工伤医疗待遇。符合相关目录和标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。

2.职工住院治疗工伤，单位按一定比例发住院伙食补助费。经同意到统筹地区外就医，交通、食宿费单位按规定报销。

3.若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由单位承担。