中通快递不让我辞职

您提到中通快递在收到辞职书后仍不办理离职手续的情况，这确实违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，劳动者有权在提前通知后解除劳动合同，用人单位应当配合办理离职手续。若用人单位拒绝，劳动者不仅可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系，还可以依据《劳动合同法》第八十九条的规定，要求用人单位承担因此造成的损失，包括但不限于延误离职期间的工资损失等。因此，您有权依法进行索赔。
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除了邮寄辞职书和申请劳动仲裁外，您还可以尝试以下途径确保顺利离职：1、与用人单位进行友好协商，明确离职时间和相关手续；2、若用人单位有内部人事争议解决机制，可先行内部解决；3、咨询当地劳动监察部门，了解是否有快速调解渠道。这些途径可根据实际情况灵活选择，以达到顺利离职的目的。
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从法律角度，准备劳动仲裁材料时，应确保材料齐全且有效。具体包括：1、劳动合同书，证明与用人单位的劳动关系；2、正式的辞职通知及邮寄凭证，证明已提前通知用人单位；3、劳动仲裁申请书，详细陈述仲裁请求及事实理由；4、工资发放凭证，证明工资收入及用人单位支付情况。这些材料是劳动仲裁过程中的关键证据，务必妥善准备。
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