工亡可以主张精神损害赔偿吗

法律分析：
（1）工亡赔偿遵循工伤保险相关规定，近亲属可从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这是对工亡职工及其近亲属的社会保障与补偿。
（2）精神损害赔偿一般用于侵权责任纠纷领域。工亡赔偿基于工伤保险关系，并非侵权赔偿性质。
（3）目前法律没有明确规定工亡时可以主张精神损害赔偿，并且在司法实践里，法院大多不会支持工亡近亲属提出的精神损害赔偿诉求。

提醒：
工亡赔偿有其法定标准和流程，若遇到工亡赔偿问题，建议及时咨询专业人士以保障自身合法权益。
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（一）职工工亡后，近亲属应按工伤保险相关流程处理赔偿事宜，及时向单位或社保部门申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若对工伤保险赔偿金额有异议，可通过合法途径进行行政复议或行政诉讼，保障自身权益。
（三）虽然工亡一般不能主张精神损害赔偿，但近亲属可关注工伤保险赔偿政策变化，以获取更合理的补偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工亡通常无法主张精神损害赔偿。工亡赔偿按工伤保险规定执行，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2.精神损害赔偿多用于侵权责任纠纷。工亡赔偿基于工伤保险关系，是对工亡职工及近亲属的社会保障与补偿，并非侵权赔偿。

3.法律未明确工亡可主张精神损害赔偿，司法实践中，法院一般不支持工亡近亲属的此类请求。
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结论：
工亡一般不能主张精神损害赔偿，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金等。
法律解析：
工亡赔偿适用工伤保险规定，本质是社会保障和补偿，与侵权赔偿不同。精神损害赔偿适用于侵权责任纠纷领域，且法律未明确规定工亡可主张精神损害赔偿，司法实践中法院通常也不支持工亡近亲属的精神损害赔偿请求。职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果在工亡赔偿方面存在疑问或遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和有效的解决方案。
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1.工亡一般无法主张精神损害赔偿。工亡赔偿依据工伤保险规定，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。精神损害赔偿多适用于侵权责任纠纷，而工亡赔偿是基于工伤保险关系，属于社会保障和补偿，并非侵权赔偿。
2.法律未明确工亡可主张精神损害赔偿，司法实践里法院通常也不支持工亡近亲属的该类请求。
3.对于工亡近亲属，建议及时了解工伤保险赔偿流程，确保各项应得赔偿顺利申领。同时，可通过企业工会、社区等渠道，寻求心理疏导等人文关怀，缓解精神痛苦。