公司秋招后签了三方协议，然后一直不通知上班

公司不通知上班且不签合同，可投诉或申请仲裁。
根据《劳动合同法》，用人单位应在入职30日内签合同，否则需支付双倍工资。长期不签视为无固定期限合同，拒签或不按规定支付工资，可依法投诉或仲裁，避免权益受损。
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公司不签合同，可投诉或仲裁。
具体操作：1. 保留好三方协议、入职证明等证据；2. 若选择投诉，向劳动监管部门详细说明情况并提交证据；3. 若选择仲裁，准备仲裁申请书、证据等材料，向公司所在地劳动仲裁委员会申请；4. 无论哪种方式，都需保持沟通，关注处理进展，必要时寻求法律援助。
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公司不签合同，常见处理方式是投诉或仲裁。
选择投诉可向劳动监管部门反映情况，选择仲裁则需向公司所在地劳动仲裁委员会提出申请，根据具体情况和证据选择最适合的方式维护自身权益。
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