职务侵占罪的数额量刑标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定有明确标准，三万元以上不满一百万元属于数额较大，一百万元以上不满一千五百万元是数额巨大，一千五百万元以上为数额特别巨大。这为判断犯罪情节严重程度提供了量化依据。
（2）不同数额对应的量刑不同。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）实际量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等多方面因素。例如积极退赃可能从轻处罚，情节恶劣可能从重处罚。

提醒：
公司员工应恪守职业道德，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及类似案件，因案情不同处理方式有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于公司等单位，应建立严格的财务管理制度和监督机制，对重要岗位人员定期进行审查和监督，防止职务侵占行为发生。
（二）员工要树立正确的职业道德观，认识到职务侵占是违法行为，不可抱有侥幸心理。
（三）若发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪数额标准：数额较大是三万元以上不满一百万；数额巨大是一百万以上不满一千五百万；数额特别巨大是一千五百万以上。
2.量刑标准：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.具体量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等因素。
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结论：
职务侵占罪数额较大标准是三万元以上不满一百万元，数额巨大是一百万元以上不满一千五百万元，数额特别巨大是一千五百万元以上，量刑根据数额及多方面因素判定。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，不同数额对应不同刑罚。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。但最终量刑并非仅看数额，还会综合犯罪情节、是否退赃退赔等多方面因素考量。如果您或身边人涉及职务侵占相关法律问题，为避免造成更严重后果，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪的定罪和量刑有明确的数额标准及刑罚区间。职务侵占数额较大标准是三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大为一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大是一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.对于企业来说，要建立健全内部监督机制，加强对员工尤其是有财物管理权限人员的监督，定期审计账目，防止职务侵占行为发生。
3.对于司法机关，在处理此类案件时，要严格依据法律规定和数额标准，同时综合考虑犯罪情节、退赃退赔等多方面因素，做到精准量刑，以维护法律的公平正义和企业的合法权益。