倘若本人是南宁宾阳的，想了解女性高级政工师在事业单位退休是60岁吗？

女性高级政工师在事业单位退休年龄需依据具体情况。
分析：女性高级政工师在事业单位的退休年龄并非固定为60岁，而是受到多种因素影响，包括个人职务、工作年限以及单位的具体规定等。一般来说，女性职工的退休年龄可能因岗位性质、职称等级及国家政策调整而有所变动。
提醒：若单位对退休年龄有明确规定且与预期不符，或国家政策有所调整，可能表明问题较为严重，建议及时咨询单位人事部门或专业法律顾问。
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具体操作：
1. 若单位规定女性高级政工师退休年龄为60岁，且劳动合同中无相反约定，则按单位规定执行。
2. 若劳动合同中明确约定了退休年龄，且该约定不违反国家法律法规，则应遵循劳动合同中的约定。
3. 若国家政策对女性高级政工师退休年龄有特别规定（如延迟退休政策），则需根据国家政策调整个人退休计划。
4. 在遇到退休年龄争议时，建议首先与单位人事部门沟通协商，如无法达成一致，可寻求劳动仲裁委员会或人民法院的裁决。
5. 无论采取何种方式，都应保留好相关证据材料，如单位规定、劳动合同、国家政策文件等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，女性高级政工师退休年龄的确定通常涉及单位规定、劳动合同及国家政策等多方面。
选择方式：首先，应查阅单位内部关于退休年龄的具体规定；其次，核对个人劳动合同中的相关条款；最后，关注国家关于退休年龄的最新政策动态。综合以上信息，选择最符合自身情况的处理方式。
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