我在工地做工老板乱扣工资

老板乱扣工资不合法。你可先和老板好好沟通，问清楚扣工资原因，要求补发不合理扣除部分。若沟通没用，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你工作和工资情况的证据，去申请劳动仲裁，维护自己权益，让老板支付应得工资。
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针对老板乱扣工资的问题，如果你向劳动行政部门投诉，根据《劳动法》第九十一条的规定，劳动行政部门在查明事实后，有权责令用人单位支付被克扣的工资报酬，并可能要求支付经济补偿及赔偿金。这一条款明确保护了劳动者的合法权益，确保你在遭受不公待遇时能得到应有的补偿和救济。
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从法律角度，为支持你对被扣工资的申诉，应准备以下材料：工资条、劳动合同、工作记录、老板扣工资的通知或记录、与老板的沟通记录等。这些材料能证明你的工资标准、工作内容、被扣工资的事实及你曾尝试解决问题的努力，有助于劳动行政部门、调解委员会、仲裁委员会或法院全面了解情况并作出公正裁决。
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除了投诉劳动行政部门，你还可以选择与公司协商、申请调解、仲裁或提起诉讼来维护被扣的工资权益。具体操作为：先尝试与公司协商解决；协商不成时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解的，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，最后可依法向人民法院提起诉讼。
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